12月・1月の社内行事に

今年の締めくくりは、全員の声で。

忘年会・納会・新年会の代わりに、勤務時間内の50分。お酒も夜の時間も使わずに、社員全員が声を出して1年を締めくくる、社内イベント型の研修です。

  • 50分勤務時間内に終わる
  • 数名〜200名拠点・在宅もオンラインで同時に
  • 25万円(税別)から50名なら1人あたり5,000円

12月の実施は11月20日(金)まで、1月の実施は12月16日(水)までのご相談をおすすめします。

30秒でわかる「声の納会」

  • 勤務時間内の50分で、社員全員が声を出す社内イベント型の研修です。
  • 忘年会・納会・新年会の代わりに、または夜の会の前半(乾杯の前)に行えます。
  • 一人で歌う場面はありません。歌わない内容(全員で会社の合言葉を読み上げる形)も選べます。
  • 講師は、ボイストレーナー歴30年・延べ5万人以上を指導してきた、たーなー先生(田中直人)です。
  • 対面でも、オンラインで本社・拠点・在宅をつないでも行えます。
  • 料金は50分25万円(税別)から。人数・会場・形で変わります。

「集まる場は残したい。でも、夜の飲み会は難しい。」

57.2%忘・新年会を実際に行った企業
(コロナ禍前は78.4%)
86.7%続ける理由「従業員の親睦」
41.3%やめた理由「参加に抵抗感を示す従業員が増えた」

会社が手放したいのは「夜とお酒」で、「親睦と士気の場」ではありません。声の納会は、その場を勤務時間内の50分でつくります。

出典:東京商工リサーチ「2025年『第2回忘・新年会に関するアンケート』調査」(2025年12月公表・6,196社)リンク/「2025年『忘・新年会に関するアンケート』調査」(2025年11月公表・6,225社)リンク

夜の忘年会と、声の納会のちがい

集まる場は残す。夜とお酒はやめる。 夜の忘年会 ・夜、勤務時間の外 ・お酒が中心 ・出る人/出ない人が分かれる ・同じ会場に来られる人だけ ・残るのは、その日の思い出 声の納会 ・勤務時間内の50分 ・お酒なし ・全員がその場で声を出す ・拠点・在宅もオンラインで ・録音と「来年の一言」が残る
文字で見る比べ
夜の忘年会声の納会
時間夜・勤務時間外勤務時間内の50分
お酒ありなし
参加出る人・出ない人が分かれやすい全員がその場で参加
拠点・在宅同じ会場に来られる人だけオンラインで同時に
残るものその日の思い出最初と最後の声の録音/一人ひとりの「来年の一言」

こんなご担当者に

  • 忘年会をやめたら、社員同士が顔を合わせる場がなくなった
  • 夜の会に出ない社員が増え、全員がそろう会にならない
  • 拠点や在宅の社員が多く、全員が同じ場所に集まれない
  • 社長の年末・年始のあいさつを、社員にきちんと届けたい
  • 行事を「楽しかった」で終わらせず、来年の仕事に残したい

50分の流れ

50分で、全員が声を出し、代表が一言話す 始まり5分 体と息を起こす10分 声の見立て10分 全員で1つの声をつくる15分 来年の一言8分 2分 ●最初の1回と最後の1回を録音して聞き比べ ●一人で歌う場面はなし/歌わない内容も選べます ●代表者の声が、その場で変わるのをみんなで聞く
  1. オープニングと社長のひとこと(5分)社長・役員のあいさつ30秒。その場で先生が「声が通るコツ」を1つ渡します。
  2. 体と息を起こす(10分)肩と首をゆるめ、息を吐き切り、笑い声を3回。「ありがとうございました」を隣の人へ、次に部屋の奥へ。
  3. 声の見立て(10分)代表の2〜3名の声を、先生がその場で見立てます。たーなーメソッド「100×100」(声の特徴の分析項目100、1万通りから分析)の考え方で、「あなたの声は、こう出すと通る」を一言ずつ。本人も周りも、変化が聞き取れます。
  4. 全員で1つの声をつくる(15分)会社の理念・来年の合言葉(ご希望なら1曲)を、全員で声の大きさ・速さ・間をそろえて声に出します。最初の1回と最後の1回を録音して聞き比べます。
  5. 来年の一言(8分)部署の代表(オンラインなら拠点ごとに1名)が、前に出て10秒で「来年やること」を話します。直前に先生がコツを1つ。
  6. 締め(2分)来年も毎朝使える「30秒の声の習慣」をお渡しします。

※一人で歌う場面はありません。講師が歌を披露する時間もなく、50分すべてが参加される皆さまの声の時間です。体調や喉の不調がある方は、聞くだけの参加もできます。曲を使う場合は、御社と相談して決めます(社歌がある会社は社歌も)。

実施の形(3つから選べます)

対面御社の会議室・ホール・研修室で
オンライン本社・拠点・在宅をZoomなどでつないで同時に
夜の会の前半会場で、乾杯の前の50分(マイク・音響は事前に確認します)

新年は「声の仕事始め」として、1月の仕事始めの週から行えます。

料金とお支払い

50分25万円(税別)から人数・会場・対面かオンラインかで変わります。お見積りは無料です。
1人あたりの目安(25万円の場合) 50名5,000円 100名2,500円 200名1,250円
  • お支払い条件は、ご発注の内容に合わせて見積書でご案内します(前払い・着手金・実施月末締めなど)。カードでのお支払いもお選びいただけます。
  • キャンセル:実施日の30日前まで無料/29〜8日前 30%/7日前〜前日 50%/当日 100%(手配済みの外部費用は実費)。日程の変更は14日前まで1回無料です。
  • ご予算の区分:福利厚生費の予算が無い場合も、研修費(チームづくり・コミュニケーション研修)としてご検討いただけます。

日程とご相談の締切

11月12月1月 11/20(金) 12月実施のご相談 12月の声の納会 12/16(水) 1月実施のご相談 1月の声の仕事始め 日程は、ご希望の日時を伺い、調整してご案内します。
  • 日程:ご希望の日時を伺い、調整してご案内します。
  • 12月の実施:11月20日(金)までのご相談をおすすめします。
  • 1月の実施(声の仕事始め):12月16日(水)までのご相談をおすすめします。
  • 「人数と時期だけ決まっている」「やるかどうか迷っている」段階でもご相談ください。

講師

たーなー先生(田中直人)株式会社エートゥーナンバーレコード 代表取締役社長

ボイストレーナー歴30年、延べ5万人以上を指導。劇団四季・宝塚に進んだ方や現役の方の指導経験もあり。テレビ東京『THEカラオケ★バトル』の優勝者・新人王・U18四天王を指導。テレビ東京『開運!なんでも鑑定団』エンディングテーマの作詞作曲(2021年・2025年)。

企業・団体の研修:上場企業の社長・幹部研修、警察官、病院、弁護士団体、UUUM、ジャパネットクルーズ、DBIC。数名〜200名、オンライン可。

よくある質問

歌が苦手な社員が多くても大丈夫ですか?

大丈夫です。一人で歌う場面はありません。歌わない内容(全員で同じ言葉を読み上げる形)も選べます。

何人から、何人まで頼めますか?

数名から200名まで対応します。

全国の拠点や在宅の社員もいっしょに参加できますか?

できます。オンラインで、本社・拠点・在宅の方が同じ時間に参加できます。

忘年会・新年会の会場で行えますか?

行えます。乾杯の前の50分に行う形です。会場のマイクと音響を事前に確認させてください。

料金の目安はいくらですか?

50分25万円(税別)からです。人数・会場・形で変わりますので、お見積り(無料)でご案内します。50名なら1人あたり5,000円の計算です。

いつまでに申し込めばよいですか?

12月の実施は11月20日(金)まで、1月の実施は12月16日(水)までのご相談をおすすめします。日程は、ご希望の日時を伺い、調整してご案内します。

社長のあいさつも見てもらえますか?

オープニングで社長・役員のひとこと(30秒)の場面があり、その場で先生がコツをお伝えします。年頭のあいさつを本番前に1対1で整えたい方には、個別トレーニングもあります。

夜の会の生演奏や余興も頼めますか?

会全体の音楽演出は「音楽ファースト」でご相談いただけます。

今年の締めくくりを、ご相談ください。

ご相談とご提案は無料です。フォームの「ご相談の内容」に「声の納会」とご記入いただくと、話が早く進みます。

運営:株式会社エートゥーナンバーレコード
BELIEVE YOUR VOICE / あなたの声を、信じていい。