忘年会の代わりに、勤務時間内でできる社内行事5つ

なぜ今、「忘年会の代わり」を探す会社が多いのか

東京商工リサーチの調査では、2025年度に忘・新年会を実際に行った企業は57.2%で、コロナ禍前（78.4%）より少ないままです。続ける理由の1位は「従業員の親睦」（86.7%）、やめた理由には「参加に抵抗感を示す従業員が増えた」（41.3%）が挙がっています。

つまり、会社が手放したいのは「夜とお酒」で、「みんなで顔を合わせる場」そのものではありません。代わりの行事を探すときは、この2つを分けて考えるのが出発点です。

出典：東京商工リサーチ「2025年『第2回忘・新年会に関するアンケート』調査」（2025年12月公表・6,196社）／「2025年『忘・新年会に関するアンケート』調査」（2025年11月公表）

勤務時間内でできる社内行事5つ

※④は研修費としてもご検討いただける形です（福利厚生費の予算が無い会社向け）。

選び方の3つの質問

1　何人が、どこから参加するか

同じ会場に全員が来られないなら、①は合いません。拠点・在宅が多い会社は④か⑤です。

2　どの予算の区分で出すか

福利厚生費が残っていない年は、研修費（チームづくり・コミュニケーション研修）として出せる④が通りやすくなります。区分の判断は、各社の経理のご担当にご確認ください。

3　何を残したいか

「楽しかった」で終わらせず来年の仕事に残したいなら、その場で身につくもの・記録に残るものがある行事を選びます。

④の例：50分で全員が声を出す「声の納会」

声の納会は、勤務時間内の50分で、社員全員が声を出して1年を締めくくる社内イベント型の研修です。

• 流れ：オープニングと社長のひとこと（5分）→体と息を起こす（10分）→声の見立て（10分）→全員で1つの声をつくる（15分）→来年の一言（8分）→締め（2分）
• 一人で歌う場面はありません。歌わない内容（全員で会社の合言葉を読み上げる形）も選べます。講師が歌を披露する時間もなく、50分すべてが参加される皆さまの声の時間です。
• 最初の1回と最後の1回を録音して聞き比べるので、変化が全員に聞き取れます。
• 料金は50分25万円（税別）から。50名なら1人あたり5,000円の計算です（25万円の場合）。
• 12月の実施は11月20日（金）まで、1月の「声の仕事始め」は12月16日（水）までのご相談をおすすめします。

声の納会のくわしい内容を見る

まとめ

忘年会の代わりを選ぶときは、「夜とお酒」と「親睦の場」を分けて考え、「誰がどこから参加するか」「予算の区分」「何を残したいか」で選ぶのが近道です。拠点・在宅が多く、研修費で出したい会社には、50分で全員が声を出す声の納会という選び方もあります。

よくある質問

忘年会をやめたら、社員の不満は出ませんか？

「夜の会に出たくない」人と「みんなで集まる場は欲しい」人の両方がいるのが普通です。勤務時間内・お酒なしの行事にすると、両方の希望を満たしやすくなります。

歌が苦手な社員が多い会社でもできますか？

声の納会では一人で歌う場面はなく、歌わない内容も選べます。体調や喉の不調がある方は、聞くだけの参加もできます。

何人から頼めますか？

数名から200名まで対応しています。

夜の忘年会と組み合わせられますか？

会場で、乾杯の前の50分に行う形もあります。会場のマイクと音響は事前に確認します。

いつまでに決めればよいですか？

12月の実施は11月20日（金）まで、1月の実施は12月16日（水）までのご相談をおすすめしています。日程は、ご希望の日時を伺い、調整してご案内します。